Bildungsurlaub ist ein gesetzlich anerkanntes Weiterbildungsangebot für Arbeitnehmer*innen, das Ihnen ermöglicht, sich während der Arbeitszeit persönlich oder beruflich weiterzubilden. In den meisten Bundesländern haben Beschäftigte einen Anspruch auf bis zu fünf Tage bezahlten Bildungsurlaub pro Jahr – zusätzlich zum regulären Erholungsurlaub.

Das Ziel eines Bildungsurlaubes ist es, Wissen und Fähigkeiten zu vermitteln, die zur beruflichen oder persönlichen Entwicklung beitragen. Dazu gehören nicht nur klassische Fachseminare, sondern auch Kurse zu Gesundheit, Stressbewältigung und Prävention.

Grundsätzlich haben in den meisten Bundesländern alle Arbeitnehmenden, in Voll- oder Teilzeit, die mindestens 6 Monate im Betrieb tätig sind Anspruch auf Bildungsurlaub. Für Auszubildende und Minijobber kann es Sonderregelungen geben. Für Angestellte des Landes Hessen ist der Bildungsurlaub durch das Hessische Bildungsurlaubsgesetz (HBUG) geregelt. Arbeitnehmenden in Hessen haben pro Jahr Anspruch auf 5 Tage Bildungsurlaub (bei einer 5- Tage Woche). Eine Zusammenfassung des Anspruches von 2 Jahren in 1 Jahr gezogen ist möglich.

Der Bildungsurlaub muss zuvor durch den Arbeitgeber genehmigt werden. Die Vorrausetzungen und Anforderungen bei der Beantragung unterscheiden sich in den Bundesländern. Angestellte in Hessen müssen den Antrag mindestens 6 Wochen vor Beginn bei Ihrer Beschäftigungsstelle einreichen. Dazu müssen laut dem HBUG folgende Unterlagen vorgelegt werden:

1. Anmeldebestätigung für die Veranstaltung

2. Nachweis, dass die Veranstaltung von der hessischen Anerkennungsbehörde als Bildungsurlaub anerkannt wurde (idealerweise eine Kopie des Anerkennungsbescheids, der dem Veranstalter vorliegt)

3. Veranstaltungsprogramm, das Zielgruppe, Lernziele, Inhalte und den zeitlichen Ablauf beschreibt

Die Kosten für die Veranstaltung sind vom Arbeitnehmer selbst zu tragen. Die Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber bleibt während des Bildungsurlaubes bestehen.

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, dass die Krankenkasse einen Teil der Kosten übernimmt. Angebote im Bereich Prävention und Gesundheit können im Rahmen eines zertifizierten Gesundheitskurses bezuschusst werden. Die Bildungsurlaubsangebote der Rückenschule Frankfurt umfassen zertifizierte Kompaktkurse, die von allen gesetzlichen Krankenkassen unterstützt werden.